Optimiser la marque employeur et le personal branding de Ramery
Dans cette étude de cas, découvrez comment CubeRH a collaboré avec Ramery pour améliorer sa marque employeur et son personal branding en travaillant sur l’image et la présence sur les réseaux sociaux.
La marque employeur est devenue un élément essentiel de la stratégie des ressources humaines. Elle reflète l’image que l’entreprise projette en tant qu’employeur, ce qui peut influencer considérablement sa capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Dans le paysage actuel des RH, les réseaux sociaux jouent un rôle prépondérant dans la construction et la gestion de cette marque employeur. Notre cabinet de ressources humaines CubeRH a collaboré avec l’entreprise Ramery pour renforcer leur marque employeur et leur personal branding sur les réseaux sociaux. Cette étude de cas se penchera sur les objectifs de la mission, les interventions mises en place, et les résultats significatifs obtenus grâce à cette collaboration.
Objectif de la mission
En novembre 2019, Ramery a fait appel à CubeRH avec un objectif clair en tête : renforcer sa marque employeur et sa présence sur les réseaux sociaux. Face à une concurrence féroce pour attirer des talents qualifiés, l’entreprise cherchait à se démarquer en mettant en avant ses valeurs et sa culture.
Réalisations
CubeRH a travaillé en étroite collaboration avec l’équipe Ramery pour atteindre ces objectifs. Voici un aperçu des réalisations :
Construire une Marque Employeur Solide : CubeRH a entrepris une analyse approfondie de la concurrence de Ramery pour comprendre les tendances du marché et identifier les domaines où l’entreprise pouvait se démarquer.
Formation au Personal Branding : L’équipe Ramery a bénéficié de sessions de formation sur le personal branding, permettant aux employés de devenir des ambassadeurs de la marque sur les réseaux sociaux.
Développer une Charte Éditoriale : CubeRH a élaboré une charte éditoriale spécifique pour les réseaux sociaux de Ramery, garantissant une communication cohérente et alignée avec la marque employeur.
Formation aux Réseaux Sociaux : Les employés ont été formés aux meilleures pratiques des réseaux sociaux, les aidant à promouvoir efficacement la marque employeur de Ramery.
Leviers d’Acquisition et Traffic Management : CubeRH a partagé des stratégies et des tactiques pour accroître la visibilité de Ramery sur les réseaux sociaux et attirer des candidats qualifiés.
Résultats obtenus
Les résultats obtenus grâce à la collaboration entre CubeRH et Ramery ont été extrêmement positifs. La communication sur les réseaux sociaux de Ramery s’est considérablement améliorée, avec une augmentation notable de l’engagement des collaborateurs. La marque employeur de Ramery s’est renforcée, se démarquant clairement dans un marché concurrentiel.
L’autonomie de l’équipe communication de Ramery dans la gestion de la marque employeur s’est accrue, grâce aux compétences acquises lors des formations dispensées par CubeRH. L’entreprise a constaté une augmentation du nombre de candidatures de qualité, démontrant l’efficacité des leviers d’acquisition et du traffic management mis en place.
CubeRH vous accompagne dans la redéfinition de votre stratégie RH
La réussite de la mission de CubeRH auprès de Ramery témoigne de l’importance cruciale de la marque employeur et du personal branding dans le recrutement et la rétention des talents. Les résultats positifs obtenus par Ramery démontrent que la collaboration avec un cabinet spécialisé tel que CubeRH peut avoir un impact significatif sur la construction d’une marque employeur forte et la croissance de l’entreprise.
Notre cabinet se tient à disposition pour aider d’autres entreprises à renforcer leur stratégie RH et leur marque employeur. Nous proposons un pré-audit d’une demi-heure gratuitement pour aider les entreprises à identifier leurs besoins spécifiques et à élaborer des solutions sur mesure pour attirer les meilleurs talents sur le marché compétitif d’aujourd’hui. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre stratégie RH et renforcer votre marque employeur, CubeRH est le partenaire qu’il vous faut. On prend rendez-vous ?
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