Nos actualités RH

culture d'entreprise

La culture d’entreprise

Lorsque l’on évoque la culture d’entreprise, 63% des candidats mentionnent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Mais les caractéristiques d’une culture d’entreprise

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management transversal cube rh 1200x565

Le management transversal

Le fonctionnement en équipes transverses émergeant dans les 80’s prend une ampleur croissante dans les organisations. Il s’agit de regrouper des salariés appartenant à des autorités

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secret non dits cube rh 1200x565

Les non-dits au travail

Introduction Présents dans la vie personnelle mais également professionnelle, les non-dits sont plus nombreux que nous ne pouvons le penser notamment en entreprise. Ils peuvent amener des

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manager cube rh 1200x565

Le principe de Peter

Souvenez-vous de l’ouvrage de Laurence Peter de 1970 et plus particulièrement du principe éponyme, loi empirique relative aux organisations hiérarchiques. Figurez-vous que malgré les années

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hyperconnexion au travail cube rh 1 1200x565

Hyperconnexion au travail

L’informatique, le web et les NTIC fournissent de nombreux avantages et facilités (flexibilité horaire, dématérialisation du poste de travail, télétravail, etc.). Cependant des facteurs de

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