Piloter la stratégie de recrutement d'ASA Habitat
Dans cette étude de cas, découvrez comment CubeRH a collaboré avec ASA Habitat dans le pilotage de sa stratégie de recrutement, gestion des collaborateurs et sous-traitants.
Dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution, la gestion des ressources humaines, de la marque employeur, de la stratégie de recrutement et la gestion des collaborateurs et sous-traitants sont des piliers fondamentaux pour la croissance et la pérennité d’une entreprise. C’est dans ce contexte quenotre cabinet de ressources CubeRH, spécialisé dans l’accompagnement stratégique, a joué un rôle crucial auprès de son client historique ASA Habitat. Depuis 2016, CubeRH travaille en étroite collaboration avec ASA Habitat pour développer une approche intégrée de gestion des ressources humaines et du recrutement, démontrant ainsi l’importance de mener une stratégie RH efficace pour réussir dans un marché compétitif.
Objectif de la mission
L’objectif principal de la mission entre CubeRH et ASA Habitat était de conseiller et de soutenir le dirigeant d’ASA Habitat dans la mise en place d’une stratégie de gestion des ressources humaines complète. Les objectifs spécifiques incluaient :
Pilotage de l’activité RH : Accompagner le dirigeant dans la gestion optimale des ressources humaines au sein de l’entreprise, en mettant en place des process efficaces.
Recrutement et Gestion de Sous-Traitants : Développer des méthodes de recrutement solides pour les sous-traitants et les freelances, garantissant la qualité des partenaires externes.
Stratégie de Marque Employeur : Créer et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur pour attirer les meilleurs talents et renforcer la notoriété d’ASA Habitat.
Réalisations
CubeRH a mis en place un ensemble d’interventions ciblées pour répondre aux besoins d’ASA Habitat. Ces actions comprenaient :
Audit Interne et Externe : CubeRH a commencé par réaliser un audit approfondi de la situation à date d’ASA Habitat, en identifiant les forces et les faiblesses de l’entreprise en matière de RH et de recrutement.
Conseil en Attractivité : Pour renforcer l’attractivité d’ASA Habitat auprès des sous-traitants et freelances qualifiés, CubeRH a élaboré des recommandations spécifiques pour améliorer les conditions de collaboration et la communication.
Recrutement de Sous-Traitants et Freelances : CubeRH a fourni un soutien continu dans le processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats, en veillant à la cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
Conseil en Stratégie RH : CubeRH a travaillé en partenariat avec le dirigeant d’ASA Habitat pour développer une stratégie RH sur mesure, en intégrant les besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Résultats obtenus
Les résultats de cette collaboration entre CubeRH et ASA Habitat ont été remarquables. Grâce à une gestion des ressources humaines efficace et à une stratégie de recrutement bien définie, ASA Habitat a atteint les objectifs suivants :
Autonomie Complète : Le dirigeant d’ASA Habitat est désormais parfaitement autonome dans la gestion du recrutement de sous-traitants et de freelances, ce qui a considérablement réduit les délais de recrutement.
Notoriété Renforcée : Grâce à la mise en place d’une stratégie de marque employeur solide, ASA Habitat a renforcé sa notoriété dans son secteur géographique, attirant ainsi davantage de talents et de partenaires potentiels.
CubeRH vous accompagne dans la redéfinition de votre stratégie RH
La réussite d’ASA Habitat, avec le soutien de CubeRH, démontre l’importance cruciale de mettre en place une stratégie de gestion des ressources humaines efficace pour le succès d’une entreprise. CubeRH continue de s’engager à aider ses clients à atteindre leurs objectifs en matière de RH et de marque employeur. Si vous souhaitez également renforcer votre stratégie RH, CubeRH offre un pré-audit d’une demi-heure gratuit pour comprendre vos besoins et développer une approche sur mesure. Pour une transformation RH réussie, faites confiance à CubeRH. On prend rendez-vous ?
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