Recrutement Product Owner Lille
CubeRH vous accompagne dans le recrutement de Product Owner, en entreprise et startup, à Lille et dans sa métropole. Expert des métiers du digital, recrutons ensemble des candidats Product Owner de haut niveau.
Expert métier
Product Owner
Le digital et l’IT sont le coeur de l’expertise CubeRH. Nous connaissons mieux que personne le métier de Product Owner et comprenons leurs attentes et besoins.
Communauté de
profils Product Owner
Notre réseau nous permet une approche proactive et ciblée pour identifier et attirer les meilleurs Product Owner ultra qualifiés et pénuriques.
Recrutement Product Owner
100% personnalisé
Nous plaçons votre satisfaction au cœur de notre démarche en vous proposant un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement de votre Product Owner.
Comment recruter un Product Owner à Lille ?
Recruter un Product Owner est une étape cruciale pour une entreprise ou startup.
Choisissez le cabinet CubeRH pour votre recrutement de Product Owner à Lille et dans sa métropole.
Sourcing chasse de tête
Product Owner
Grâce à notre solide réseau entretenu depuis 7 ans, nous adoptons une approche proactive et ciblée pour identifier et attirer les meilleurs Product Owner, en vous offrant l’accès à des profils ultra qualifiés et souvent complexe à trouver.
Suivi 100%
personnalisé
Nous plaçons votre satisfaction au cœur de notre démarche en vous proposant un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement. Nous entretenons une communication régulière et transparente, en veillant à répondre à vos attentes spécifiques.
Confidentialité
& réussite
Nous accordons une importance primordiale à la confidentialité et au respect des données de nos clients et candidats. Tout au long du processus de recrutement de votre Product Owner et après clôture de la mission.
Pourquoi faire appel à notre cabinet de recrutement ?
Ces avantages combinés facilitent le recrutement de votre Product Owner
tout en minimisant vos efforts et vos risques.
Expertise
et réseau étendu
Notre cabinet de recrutement possède une connaissance approfondie du marché de l’emploi et du métier de Product Owner. Nous disposons d’un réseau étendu de candidats qualifiés, ce qui nous permet de trouver des profils correspondant parfaitement à vos besoins.
Gain de temps
et d’efforts
Nous prenons en charge toutes les étapes du processus, de la rédaction à la diffusion des offres, la présélection des candidats Product Owner, entretiens, vérifications des références, etc. Concentrez-vous sur votre activité, nous gérons le processus de recrutement de votre Product Owner.
Accès aux profils
Product Owner qualifiés
Notre cabinet de recrutement disposent d’une base de données de candidats qualifiés et pré-évalués. Nous présélectionnons des candidats correspondant au maximum aux critères spécifiques de votre entreprise, et nous construisons une liste restreinte de candidats de qualité prêts à être entrevus.
Confidentialité
et discrétion
Nous sommes habitués à travailler avec une grande discrétion et nous assurrons la confidentialité des informations tout au long du processus de recrutement lorsque les entreprises souhaite garder confidentielle leur recherche de talents.
CubeRH, cabinet de recrutement de Product Owner à Lille
Nous sommes CubeRH, cabinet de recrutement et stratégie RH depuis 2016.
Nous maitrisons les enjeux de la tech et connaissons les impératifs d’entreprises ambitieuses
à recruter des profils techniques rares et pénuriques. En savoir plus sur le cabinet
heureux
Offres d'emploi Product Owner
Vous êtes candidat et recherchez un poste de Product Owner, l’équipe et l’entreprise qui vous correspond ? Vous souhaitez être conseillé tout au long de votre processus de recherche et avoir des offres qui sont en phase avec vos attentes ? CubeRH mise sur une relation tripartite entre candidats, employeurs et notre cabinet d’experts.
Tout sur le métier de Product Owner
Trouvez ici toutes les réponses à vos questions sur le poste de Product Owner.
Le Product Owner est un rôle clé dans le cadre de la méthodologie Agile, et plus spécifiquement dans le cadre du framework Scrum. Le Product Owner est responsable de la définition des besoins du produit, de la priorisation des fonctionnalités à développer, et de la communication constante avec l’équipe de développement pour s’assurer que le produit répond aux besoins de l’entreprise et des utilisateurs.
Voici quelques-unes des responsabilités principales d’un Product Owner :
Définition de la vision du produit : Le Product Owner doit avoir une vision claire de ce que le produit doit accomplir à long terme. Il doit comprendre les objectifs de l’entreprise et s’assurer que le produit est aligné sur ces objectifs.
Gestion du backlog du produit : Le Product Owner est responsable de maintenir une liste priorisée des fonctionnalités et des tâches à réaliser, appelée backlog du produit. Il doit constamment réévaluer et réorganiser cette liste en fonction des besoins changeants et des retours d’utilisateurs.
Priorisation des fonctionnalités : Le Product Owner décide quelles fonctionnalités ou tâches sont les plus importantes à développer en premier, en fonction de la valeur qu’elles apportent à l’entreprise et aux utilisateurs.
Communication avec l’équipe de développement : Le Product Owner travaille en étroite collaboration avec l’équipe de développement Agile (généralement appelée l’équipe Scrum) pour s’assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux spécifications et aux besoins.
Répondre aux questions et aux clarifications : Le Product Owner est disponible pour répondre aux questions de l’équipe de développement et pour clarifier les exigences pendant le processus de développement.
Acceptation des fonctionnalités terminées : Une fois qu’une fonctionnalité est terminée, le Product Owner l’accepte ou la rejette en fonction des critères d’acceptation définis au préalable.
La rémunération d’un Product Owner peut varier considérablement en fonction de divers facteurs, notamment la région géographique, l’expérience du Product Owner, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et d’autres considérations. Cependant, en général, les Product Owners sont généralement bien rémunérés en raison de la nature cruciale de leur rôle dans le développement de produits.
Le coût d’un recrutement varie en fonction des besoins de votre entreprise et du type de Product Owner recherché. Nous sommes à votre disposition pour discuter ensemble de votre projet.
Notre cabinet de recrutement est basé en Hauts-de-France, à Tourcoing, à côté de Lille. Notre recrutement de Product Owner s’étend principalement dans la métropole lilloise et alentours comprenant les villes de Roubaix, Marcq-en-Baroeul, La Madeleine, Lomme, Lambersart, Neuville-en-Ferrain, Villeneuve-d’ascq, Lezennes, Ronchin, Wasquehal… Au-delà de la métropole lilloise, nous recrutons dans toute la région et dans toute la France.
