Elaborer son Document Unique Aujourd’hui Noémie Provost nous explique le rôle du Document Unique et la méthodologie associée.Read more
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Les projets collectifs transversaux : quel management, quels intérêts ?Le management transversal Le fonctionnement en équipes transverses émergeant dans les 80’s prend une ampleur croissante dans les organisations. Il s’agit de regrouper des salariés appartenant à des autorités hiérarchiques différentes. Pourquoi ?Read more
Les non-dits au travail Présents dans la vie personnelle mais également professionnelle, les non-dits sont plus nombreux que nous ne pouvons le penser notamment en entreprise. Ils peuvent amener des conséquences pour le moins difficiles voire irréversibles. Ainsi, au cours de cet article, Cube RH vous propose de mettre en avant ces non-dits, les principauxRead more
Gérer l’arrivée d’un nouveau salarié Aujourd’hui Noémie Provost nous explique comment gérer l’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié dans son entreprise. Les recrutements « râtés » sont nombreux et très coûteux. Dans la plupart des cas, la faute est reportée sur le recrutement en tant que tel. Il est alors admis que l’organisation a fait erreur dansRead more
Le principe de PorterÉvoluer en entreprise, une avancée ? Souvenez-vous de l’ouvrage de Laurence Peter de 1970 et plus particulièrement du principe éponyme, loi empirique relative aux organisations hiérarchiques. Figurez-vous que malgré les années et les avancées managériales, le principe reste applicable dans les entreprises « modernes ». Read more
Qu’est-ce que l’ hyperconnexion au travail ? L’informatique, le web et les NTIC fournissent de nombreux avantages et facilités (flexibilité horaire, dématérialisation du poste de travail, télétravail, etc.). Cependant des facteurs de risques tels que l’ hyperconnexion émergent et la fonction RH se doit d’y prendre part. Dans cet article, nous emploierons le terme d’Read more
Les entreprises concernées En théorie, les congés payés sont très simples à gérer car soumis à un encadrement strict. Néanmoins, dans la pratique, cette thématique soulève beaucoup plus de questionnements. A l’approche de la saison estivale, parfois difficile à gérer, Cube RH vous propose quelques clés pour éviter le casse-tête organisationnel. Read more