La culture d’entreprise
Lorsque l’on évoque la culture d’entreprise, 63% des candidats mentionnent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Mais les caractéristiques d’une culture d’entreprise saine sont plus précises. En effet, on y retrouve la flexibilité et le bien-être mentionnés par les candidats mais également la confiance et le sentiment d’appartenance ! Prenons donc le […]
Le Document Unique vu par les RH
Aujourd’hui Noémie Provost nous explique le rôle du Document Unique et la méthodologie associée.
