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Le principe de Peter

By Quentin Barré | Ressources Humaines | Comments are Closed | 11 mars, 2020 | 24

Le principe de PorterÉvoluer en entreprise, une avancée ? Souvenez-vous de l’ouvrage de Laurence Peter de 1970 et plus particulièrement du principe éponyme, loi empirique relative aux organisations hiérarchiques. Figurez-vous que malgré les années et les avancées managériales, le principe reste applicable dans les entreprises « modernes ».  Read more

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