L’hyperconnexion, danger de la digitalisation

hyperconnexion digital téléphone cube rh 1200x565

Le confinement a permis aux organisations qui ont pu mettre en place le télétravail de découvrir, redécouvrir ou installer les outils nécessaires au travail à distance. Pour autant et bien que les technologies de l’information et de la communication (TIC) autorisent une plus grande flexibilité en terme d’aménagement horaire du temps de travail et de […]

L’alternance expliquée aux entreprises

contrat dapprentissage cube rh scaled

Le compte à rebours a déjà commencé ! Des milliers d’étudiants et futurs étudiants sont d’ores et déjà à la recherche de leur contrat d’alternance. Si ce dernier offre de nombreux avantages pour les étudiants (frais de scolarité pris en charge, insertion professionnelle, …), qu’en est-il pour les entreprises ? Cube RH revient sur ce […]

Le management transversal

management transversal cube rh 1200x565

Le fonctionnement en équipes transverses émergeant dans les 80’s prend une ampleur croissante dans les organisations. Il s’agit de regrouper des salariés appartenant à des autorités hiérarchiques différentes. Pourquoi ?

Les non-dits au travail

secret non dits cube rh 1200x565

Présents dans la vie personnelle mais également professionnelle, les non-dits sont plus nombreux que nous ne pouvons le penser notamment en entreprise. Ils peuvent amener des conséquences pour le moins difficiles voire irréversibles. Ainsi, au cours de cet article, Cube RH vous propose de mettre en avant ces non-dits, les principaux conflits qui en découlent […]

Gérer l’arrivée d’un nouveau salarié

accueil salarié bureau cube rh 1200x565

Aujourd’hui Noémie Provost nous explique comment gérer l’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié dans son entreprise. Les recrutements « râtés » sont nombreux et très coûteux. Dans la plupart des cas, la faute est reportée sur le recrutement en tant que tel. Il est alors admis que l’organisation a fait erreur dans la sélection du candidat. Pourtant, […]

Le principe de Peter

manager cube rh 1200x565

Souvenez-vous de l’ouvrage de Laurence Peter de 1970 et plus particulièrement du principe éponyme, loi empirique relative aux organisations hiérarchiques. Figurez-vous que malgré les années et les avancées managériales, le principe reste applicable dans les entreprises « modernes ».  

Hyperconnexion au travail

hyperconnexion au travail cube rh 1 1200x565

L’informatique, le web et les NTIC fournissent de nombreux avantages et facilités (flexibilité horaire, dématérialisation du poste de travail, télétravail, etc.). Cependant des facteurs de risques tels que l’ hyperconnexion émergent et la fonction RH se doit d’y prendre part. Dans cet article, nous emploierons le terme d’ hyperconnexion. Néanmoins, au cours de vos recherches […]

La gestion des congés

congés cube rh 1200x565

En théorie, les congés payés sont très simples à gérer car soumis à un encadrement strict. Néanmoins, dans la pratique, cette thématique soulève beaucoup plus de questionnements. A l’approche de la saison estivale, parfois difficile à gérer, Cube RH vous propose quelques clés pour éviter le casse-tête organisationnel.