Comment recruter et fidéliser les profils IT ?
Chez CubeRH, nous savons que le recrutement et la fidélisation des professionnels de l’informatique (IT) sont des enjeux cruciaux pour les entreprises. Pour réussir dans cet environnement concurrentiel, il est temps d’adopter de nouvelles approches pour attirer et conserver vos talents IT. Dans cet article, nous explorerons des stratégies innovantes pour le recrutement et la […]
Comment recruter un cadre dirigeant à Lille ?
Lille, terre d’entrepreneurs et d’entreprises internationales. Toutes cherchent à recruter des cadres dirigeants talentueux pour propulser leur croissance. Cependant, le recrutement de cadres dirigeants est une tâche délicate qui exige une planification minutieuse et des stratégies efficaces. Dans cet article, nous allons explorer les étapes clés pour recruter avec succès un cadre dirigeant à Lille. […]
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement en 2024 ?
En 2024, plus que jamais, les entreprises cherchent continuellement des moyens de rester compétitives sur le marché du travail en constante mutation. Le processus de recrutement peut parfois ressembler à un marathon car trouver les talents idéaux, ceux qui collent parfaitement à la mission et qui partagent les valeurs de l’entreprise, peut devenir un véritable […]
Top 6 cabinets de recrutement à Lille en 2024
À Lille, la scène des ressources humaines et du recrutement est en constante évolution, et il est essentiel de choisir le partenaire idéal pour vous aider à trouver les candidats ou les opportunités qui correspondent à vos besoins. Pour vous simplifier la tâche, nous avons établi une liste restreinte des meilleurs cabinets de recrutement de […]
La culture d’entreprise
Lorsque l’on évoque la culture d’entreprise, 63% des candidats mentionnent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Mais les caractéristiques d’une culture d’entreprise saine sont plus précises. En effet, on y retrouve la flexibilité et le bien-être mentionnés par les candidats mais également la confiance et le sentiment d’appartenance ! Prenons donc le […]
L’hyperconnexion, danger de la digitalisation
Le confinement a permis aux organisations qui ont pu mettre en place le télétravail de découvrir, redécouvrir ou installer les outils nécessaires au travail à distance. Pour autant et bien que les technologies de l’information et de la communication (TIC) autorisent une plus grande flexibilité en terme d’aménagement horaire du temps de travail et de […]
L’alternance expliquée aux entreprises
Le compte à rebours a déjà commencé ! Des milliers d’étudiants et futurs étudiants sont d’ores et déjà à la recherche de leur contrat d’alternance. Si ce dernier offre de nombreux avantages pour les étudiants (frais de scolarité pris en charge, insertion professionnelle, …), qu’en est-il pour les entreprises ? Cube RH revient sur ce […]
Le Document Unique vu par les RH
Aujourd’hui Noémie Provost nous explique le rôle du Document Unique et la méthodologie associée.
Les non-dits au travail
Introduction Présents dans la vie personnelle mais également professionnelle, les non-dits sont plus nombreux que nous ne pouvons le penser notamment en entreprise. Ils peuvent amener des conséquences pour le moins difficiles voire irréversibles. Ainsi, au cours de cet article, Cube RH vous propose de mettre en avant ces non-dits, les principaux conflits qui en découlent et les quelques solutions envisageables.Les non-dits sont […]
Gérer l’arrivée d’un nouveau salarié
Aujourd’hui Noémie Provost nous explique comment gérer l’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié dans son entreprise. Les recrutements « râtés » sont nombreux et très coûteux. Dans la plupart des cas, la faute est reportée sur le recrutement en tant que tel. Il est alors admis que l’organisation a fait erreur dans la sélection du candidat. Pourtant, […]
