La culture d’entreprise
Lorsque l’on évoque la culture d’entreprise, 63% des candidats mentionnent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Mais les caractéristiques d’une culture d’entreprise saine sont plus précises. En effet, on y retrouve la flexibilité et le bien-être mentionnés par les candidats mais également la confiance et le sentiment d’appartenance ! Prenons donc le […]
L’hyperconnexion, danger de la digitalisation
Le confinement a permis aux organisations qui ont pu mettre en place le télétravail de découvrir, redécouvrir ou installer les outils nécessaires au travail à distance. Pour autant et bien que les technologies de l’information et de la communication (TIC) autorisent une plus grande flexibilité en terme d’aménagement horaire du temps de travail et de […]
L’alternance expliquée aux entreprises
Le compte à rebours a déjà commencé ! Des milliers d’étudiants et futurs étudiants sont d’ores et déjà à la recherche de leur contrat d’alternance. Si ce dernier offre de nombreux avantages pour les étudiants (frais de scolarité pris en charge, insertion professionnelle, …), qu’en est-il pour les entreprises ? Cube RH revient sur ce […]
Le Document Unique vu par les RH
Aujourd’hui Noémie Provost nous explique le rôle du Document Unique et la méthodologie associée.
Les non-dits au travail
Introduction Présents dans la vie personnelle mais également professionnelle, les non-dits sont plus nombreux que nous ne pouvons le penser notamment en entreprise. Ils peuvent amener des conséquences pour le moins difficiles voire irréversibles. Ainsi, au cours de cet article, Cube RH vous propose de mettre en avant ces non-dits, les principaux conflits qui en découlent et les quelques solutions envisageables.Les non-dits sont […]
Gérer l’arrivée d’un nouveau salarié
Aujourd’hui Noémie Provost nous explique comment gérer l’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié dans son entreprise. Les recrutements « râtés » sont nombreux et très coûteux. Dans la plupart des cas, la faute est reportée sur le recrutement en tant que tel. Il est alors admis que l’organisation a fait erreur dans la sélection du candidat. Pourtant, […]
Hyperconnexion au travail
L’informatique, le web et les NTIC fournissent de nombreux avantages et facilités (flexibilité horaire, dématérialisation du poste de travail, télétravail, etc.). Cependant des facteurs de risques tels que l’ hyperconnexion émergent et la fonction RH se doit d’y prendre part. Dans cet article, nous emploierons le terme d’ hyperconnexion. Néanmoins, au cours de vos recherches […]
La gestion des congés
En théorie, les congés payés sont très simples à gérer car soumis à un encadrement strict. Néanmoins, dans la pratique, cette thématique soulève beaucoup plus de questionnements. A l’approche de la saison estivale, parfois difficile à gérer, Cube RH vous propose quelques clés pour éviter le casse-tête organisationnel.
